在北京物流行业招聘仓储搬运工时，对于年龄的要求通常会根据具体职位、企业性质以及工作强度而有所不同。但基于我对物流行业及招聘市场的了解，可以归纳出以下几点普遍适用的年龄要求：
一、普遍年龄范围
主要年龄区间：一般来说，北京物流企业在招聘仓储搬运工时，会倾向于选择年龄在18岁至50岁之间的求职者。这个年龄段的人通常具备较强的体力和耐力，能够胜任搬运工作的高强度要求。
上下限考量：
下限：设定18岁为下限主要是基于劳动法对于未成年工的保护，以及确保求职者具备足够的身体素质和责任意识来承担工作任务。
上限：50岁作为上限则是考虑到搬运工作的体力消耗较大，年龄过大可能会增加工作中的健康风险，同时也可能影响到工作效率和安全性。
二、特殊情况与灵活性
经验优先：在某些情况下，如果求职者具有丰富的搬运工作经验和出色的身体素质，即使年龄稍大于50岁，也有可能被企业录用。这主要取决于企业的具体需求和求职者的实际情况。
岗位特性：对于某些特定岗位，如夜班搬运工或需要特殊技能的搬运岗位，企业可能会根据岗位特性对年龄要求进行相应的调整。
三、总结
综上所述，北京物流招聘仓储搬运工的年龄要求通常集中在18岁至50岁之间，但也会根据具体职位、企业性质和工作强度等因素而有所差异。求职者在应聘时应仔细阅读招聘信息中的年龄要求，并结合自身条件进行选择。同时，企业也会根据求职者的实际情况进行综合评估，以确保招聘到最适合的搬运工人。
